BPM · RPA · IA · No-code · IGA · Une seule plateforme
Le marché orchestre ses outils.
ROK orchestre votre organisation. votre organisation.
Des organisations exigeantes font déjà confiance à ROK
La plateforme ROK
Orchestrer · Créer · Sécuriser
depuis un seul hub organisationnel
Les trois piliers de la transformation digitale, unifiés dans une seule plateforme, ancrée dans votre organigramme réel.
01 · Orchestrer
Organigramme vivant
Le socle discriminant de ROK.
L’organigramme multi-axes, synchronisé avec votre SIRH et vos annuaires, ancre les processus, les accès et la conformité dans votre réalité organisationnelle.
02 · Créer
Hyper automatisation
BPM, workflow, RPA, no-code, IA générative et moteur de règles avancé.
Créez vos applications métier, automatisez vos processus et passez du langage naturel à l’application exécutable.
03 · Sécuriser
IGA native
La gouvernance des identités et des accès est intégrée nativement dans la plateforme.
Parce que les droits découlent de l’organigramme, la sécurité est architecturale, pas une couche ajoutée.
Team Management
Piloter · inclus dans le hub
Kanban, Gantt, lean management : collaboration dans le même cadre organisationnel.
La différence fondamentale
Deux philosophies opposées
Gartner parle de BOAT, Business Orchestration and Automation Technologies, pour décrire la tentative d’orchestrer des outils en silo. ROK propose une réponse radicalement différente : l’organisation comme chef d’orchestre unique.
Les éditeurs du marché · Approche silo
L’application d’abord |
On crée une application
On lui attribue des rôles.
On assigne des utilisateurs.
On ajoute la sécurité par-dessus.
On orchestre les silos… tant bien que mal.
ROK · Approche organisation-centrique
L’organisation d’abord |
On modélise l’organisation réelle.
Chaque personne existe avec son rôle.
Les tâches sont attribuées aux personnes.
La sécurité et la conformité en découlent.
L’IGA est natif, pas une couche ajoutée.
Comment ROK supprime les silos ?
Chaque mouvement organisationnel
déclenche les bonnes actions
Les droits ne restent plus bloqués dans les applications.
Ils suivent la vie réelle de votre organisation.
IN
Arrivées Arrivées
Le collaborateur est ajouté à l’organigramme.
ROK attribue les bons rôles, les bons accès et les bons processus.
MOVE
Mobilités Mobilités
Le collaborateur change de poste.
ROK révoque ce qui n’est plus nécessaire et active ce qui correspond à ses nouvelles responsabilités.
OUT
Départs Départs
Le collaborateur quitte l’entreprise.
ROK déclenche l’offboarding et supprime les accès associés.
ROK s’intègre à votre SI.
Pas l’inverse.
Votre SI existe déjà : SIRH, ERP, CRM, GED, ITSM, annuaires, outils métier, applications internes.
ROK ne remplace pas tout.
ROK crée le lien organisationnel qui manque entre ces systèmes.
SIRH
ERP / SAP
CRM
GED
ITSM
Applications métier
Annuaires
Vos applications continuent d’exécuter.
ROK leur dit qui doit faire quoi, avec quels droits, et à quel moment.
ROK est déjà éprouvé
dans des organisations complexes
Réduction des coûts, satisfaction accrue, sécurité renforcée : ROK transforme vos processus à l’échelle de toute l’organisation.
Banque · 7 000 agents
HSBC
Référentiel organisationnel et gouvernance dans un environnement bancaire exigeant.
Services · ERP SAP
Elis
Gouvernance des accès SAP depuis l’organisation.
Industrie · 21 pays
Novares
Fusion de deux entreprises et unification de milliers de collaborateurs autour d’un organigramme exploitable.
Transport · 300 entités
Transdev
Structuration d’une organisation multi-entités avec de nombreux fournisseurs et interactions métier.
pour déployer ROK
Coûts opérationnels réduits
Licence SaaS par user
de R&D
Incident de sécurité
Pays desservis
Montrez-nous votre organisation la plus complexe.
On vous montre comment ROK la rend pilotable en temps réel.