The Coding Bus s’est récemment intéressé à ROK et a pris le temps d’essayer la plateforme.
Résultat : une vidéo claire (4 min) qui montre comment créer une application sans code, orchestrer des workflows et gérer les accès… simplement en parlant à l’IA.
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ROK en bref
ROK est une plateforme no-code qui permet de créer des applications métier et d’automatiser des processus sans écrire de code. Elle combine workflow, BPM,RPA et IA générative au sein d‘une plateforme unifiée et simple à prendre en main.
Notre approche BOAT (Business Orchestration & Automation Technologies) rassemble, dans un même environnement, la conception d’apps, l’orchestration, la gouvernance des accès et l’analyse opérationnelle.
Pour en savoir plus :
Tutoriel pas-à-pas : Créer une app d’onboarding RH
1) Accéder à la plateforme
- Rendez-vous sur https://rok-solution.com/
- Cliquez sur « Essayer gratuitement ».
- Renseignez nom, entreprise et email. Vous recevez vos identifiants par email.
- Ouvrez le lien de connexion, saisissez vos identifiants : vous arrivez sur le dashboard ROK.
2) Démarrer un projet no-code assisté par IA générative
- Ouvrez « Créer une nouvelle application » (éditeur visuel).
- Exprimez votre besoin d’application en une phrase simple au chat de l’IA générative.
- L’IA génère automatiquement votre procédure.
- Cliquez sur « Formulaire global » pour générer l’interface et les champs correspondants.
- Cliquez sur « Conception » pour modifier en no-code
3) Attribuer les acteurs via Who’s Who / IGA
- Ouvrez « Postes » pour sélectionner les équipes et personnes concernées (RH, Admin, IT).
- Grâce à la couche IGA intégrée, la visibilité et les permissions remontent automatiquement dans l’organigramme en cas de délégation : si un collaborateur reporte à un responsable, ce dernier hérite de la visibilité et des droits nécessaires, sans réaffectation manuelle.
- Les changements s’appliquent en temps réel, avec traçabilité et conformité.
4) Modifier l’interface
- Cliquez sur le crayon du panier « Formulaire global » sur l’écran « Conception », ou dans une tâche via l’onglet « Design » en haut à gauche.
- Construisez vos écrans par glisser-déposer : champs texte, listes, dates, pièces jointes, signatures.
- Appliquez votre charte graphique (logo, couleurs) et activez le responsive.
- Ajoutez des assistants intelligents : OCR, scan QR, upload photo.
5) Définir les règles métier
- Dans l’éditeur de règles (onglet « Conception » → tâche ou formulaire global), ajoutez des conditions :
- Exigences de pièces jointes (contrat signé, badge, etc.).
- Contraintes de dates (délai maximum entre validation RH et dotation IT, SLA, escalades automatiques).
- Webhooks ou connecteurs vers vos systèmes (HCM, ERP, ITSM, annuaire, messagerie).
- Règles métier nécessaires à vos processus (conditions, d’attributions, algorithmes simples ou complexes).
6) Interconnectez grâce aux bibliothèques MCP, gérez des taches automatiques
- Au delà de la modélisation no-code de vos API et Webservices, activez les connecteurs MCP disponibles sur le web (plusieurs milliers).
- Planifiez des tâches récurrentes (rappels, clôtures, archivage).
- Définissez les événements (ex. « compte créé ») qui déclenchent des actions (ex. envoi de mail, ajout à un groupe).
7) Tester, prévisualiser, publier
- Publiez : votre app d’onboarding est disponible pour les équipes concernées.
- Testez : vérifiez le parcours utilisateur, les permissions et les règles dans la version web. Vous pouvez changer de rôle (menu en haut à gauche) pour simuler ce que voit chaque poste.
8) Piloter, auditer, améliorer
Depuis le dashboard :
- Suivez l’état des tâches, les retards, les alertes risques.
- Contrôlez la conformité via les journaux d’audit et xportez les preuves pour vos audits internes et réglementaires
- Suivez l’adaptation de vos workflows et droits au fil des évolutions d’organigramme : tout se met à jour automatiquement.
- Interconnectez ROK avec votre outil de BI simplement.
Pourquoi cette approche change la donne
- Zéro code, maximum d’impact : les équipes métiers prototypent et livrent rapidement, l’IT garde le contrôle de la sécurité et des intégrations.
- Gouvernance intégrée : l’IGA est natif à la plateforme ; pas de patchwork d’outils ni de scripts.
- Hyperautomatisation concrète : workflows + RPA + IA + BPM dans un même environnement, pilotés par des règles claires.
- Scalabilité : modèles réutilisables, versionning, déploiements contrôlés, logs et métriques centralisés.
- Conformité by design : héritages de droits, traçabilité et revues d’accès intégrées.
