Approche par rôle :
Gouvernance IT et gestion dynamique des accès selon chaque poste

Que vous soyez à la direction générale, à la tête des systèmes d’information, responsable de la sécurité des systèmes d’information, ou directeur des ressources humaines, ROK Solution offre des avantages uniques adaptés à vos besoins spécifiques.

DG

Vous dirigez l’entreprise vers l’innovation tout en assurant une gouvernance efficace et en améliorant la visibilité sur les opérations de votre entreprise.

DSI

Vous avez besoin que les systèmes et les informations soient disponibles et accessibles à quiconque en a besoin dans l’entreprise.

DRH

Vous devez assurer une gestion efficace de l’organisation dans un environnement changeant rapidement et combler le fossé entre les processus, les connaissances et la gestion des accès.

RSSI

Vous devez facilement rendre compte de l’environnement des risques à la fois de manière holistique et au sein de l’organisation afin de donner à la direction les informations nécessaires à la gouvernance.

Avantages clés
par rôle

Découvrez comment ROK Solution soutient chaque fonction clé au sein de votre entreprise, en apportant des solutions spécifiques pour relever vos défis uniques.

Gouvernance et Innovation Stratégique

DG

Direction Générale

Défi : Vous dirigez l’entreprise vers l’innovation tout en assurant une gouvernance efficace et en améliorant la visibilité sur les opérations de votre entreprise.
Solution ROK : Plateforme unique pour stimuler l’innovation, simplifier les processus, et améliorer la visibilité opérationnelle.

Optimisation et Innovation des Systèmes IT

DSI

Directeur des Systèmes d'Information

Défi : Vous avez besoin que les systèmes et les informations soient disponibles et accessibles à quiconque en a besoin dans l’entreprise.

Solution ROK : Intégration et gouvernance simplifiées des accès dans un environnement IT complexe.

Sécurité et Gouvernance des Systèmes d'Information

RSSI

Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information

Défi : Vous devez facilement rendre compte de l’environnement des risques à la fois de manière holistique et au sein de l’organisation afin de donner à la direction les informations nécessaires à la gouvernance. 

Solution ROK : Solution complète pour la sécurisation des informations et la gestion des risques. 

Optimisation RH et Gestion des Accès

DRH

Directeur des Ressources Humaines

Défi : Vous devez assurer une gestion efficace de l’organisation dans un environnement changeant rapidement et combler le fossé entre les processus, les connaissances et la gestion des accès.

Solution ROK : Outils intuitifs pour la gestion dynamique de l’organigramme et l’accès approprié pour chaque employé.

Optimisez votre impact
avec ROK Solution

Découvrez comment ROK Solution transforme les opérations, réduit les coûts, et accélère l’innovation.

Rapidité de mise en œuvre

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Déploiements accélérés grâce à des solutions No Code.

Conformité garantie

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Solutions pré-configurées pour une conformité immédiate aux normes.

Satisfaction utilisateur

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Interfaces intuitives favorisant l’adoption par les utilisateurs finaux.

Efficacité collaborative

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Amélioration de la collaboration interne et externe avec des plateformes centralisées.

Temps de réponse IT

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Réponse plus rapide du service informatique aux demandes métier.

Innovation sécurisée

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Création agile d’applications métier dans un cadre sécurisé.

En savoir plus : Gestion dynamique des rôles et accès pour une gouvernance IT sécurisée

La gestion dynamique des rôles et accès pour une gouvernance IT sécurisée s’impose aujourd’hui comme un socle stratégique pour les entreprises confrontées à des environnements IT de plus en plus distribués, complexes et interconnectés. Les structures traditionnelles de gestion des identités ne suffisent plus à répondre aux exigences de sécurité, de réactivité et de conformité. Il devient essentiel d’adopter une approche fondée sur l’automatisation, la contextualisation et l’orchestration des accès.

Grâce à une plateforme centralisée, les organisations peuvent piloter les accès aux applications, ressources et données en tenant compte des rôles, des politiques métiers, et des risques potentiels. L’architecture repose sur des modèles combinés : RBAC (Role-Based Access Control), ABAC (Attribute-Based Access Control) et PBAC (Policy-Based Access Control). Ces modèles permettent une gestion des accès dynamique, adaptée aux profils utilisateurs, aux services et aux règles de sécurité.

L’objectif est clair : assurer une sécurisation des applications critiques sans freiner les opérations. Chaque permission devient traçable, chaque attribution justifiable, chaque modification automatisée. Cette orchestration s’inscrit pleinement dans une démarche globale d’hyperautomatisation (orchestration workflow, bpm, rpa, ia, no-code) au service de la conformité, de la performance et de la gouvernance IT.

La gestion dynamique des rôles et accès pour une gouvernance IT sécurisée implique un contrôle précis du cycle de vie des identités, depuis la création d’un compte jusqu’à la révocation des droits. Chaque événement RH ou métier (embauche, mobilité, départ, changement de rôle) déclenche un provisionnement automatisé des droits, aligné sur les rôles métier, les responsabilités et les contraintes réglementaires.

Cette logique repose sur un moteur d’orchestration des rôles et permissions, capable de détecter les écarts de conformité, de déclencher des revues d’accès, et de désactiver automatiquement les privilèges obsolètes. Elle contribue à une gestion centralisée des accès dans les environnements hybrides, multicloud ou multisites. En intégrant des mécanismes d’authentification multi-facteurs et de contrôle d’accès granulaire, la sécurité devient proactive, adaptative et auto-régulée.

Les processus sont connectés aux systèmes métiers et RH, garantissant la cohérence entre la réalité opérationnelle et les accès IT. L’audit et contrôle des accès peuvent être réalisés en quelques clics, à travers des tableaux de bord visuels, des alertes contextuelles, et des journaux de suivi. Ces fonctionnalités répondent aux impératifs de conformité et gouvernance IT, notamment dans les secteurs fortement réglementés.

Cette approche est directement alignée avec les modules d’orchestration dynamique des rôles, identités et accès intégrés à l’écosystème ROK Solution.

La gestion dynamique des rôles et accès pour une gouvernance IT sécurisée prend tout son sens lorsqu’elle est couplée aux processus RH. Dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, le système déclenche l’affectation automatisée des droits, basée sur la fonction, le service, ou le site de rattachement. Ce mécanisme repose sur une automatisation des attributions de permissions, intégrée à des workflows RH et métiers.

Grâce à l’intégration IAM et BPM, chaque accès est contrôlé, chaque exception est notifiée, chaque escalade est documentée. Le provisioning est ainsi fluide, rapide et conforme. En cas de changement de poste, les anciens accès sont révoqués, les nouveaux activés. En cas de départ, les comptes sont immédiatement désactivés, évitant tout risque d’accès non légitime.

Cette logique s’étend naturellement à l’automatisation de l’onboarding et gestion des accès. Les collaborateurs bénéficient d’une intégration fluide, sécurisée, avec un accès immédiat à leurs outils métiers.

Découvrez comment cette automatisation RH s’orchestre via les fonctions d’automatisation de l’onboarding et gestion des accès conçues pour renforcer sécurité et expérience utilisateur.

La gestion dynamique des rôles et accès pour une gouvernance IT sécurisée est particulièrement pertinente dans les environnements ERP. Ces systèmes concentrent des fonctions critiques (finance, logistique, production, paie) et impliquent une gestion fine des droits, des profils et des menus. Grâce à une hiérarchisation et structuration des accès, les entreprises peuvent modéliser des rôles métiers clairs, auditables et évolutifs.

L’intégration avec les ERP permet une séparation stricte des responsabilités, via des matrices de rôles et de permissions. Chaque transaction est affectée à un rôle, chaque utilisateur est assigné selon sa position réelle. Cette approche réduit les risques de conflits d’intérêt, les fraudes internes et les erreurs de manipulation. La séparation des tâches (SoD) est assurée nativement.

L’optimisation des accès IT permet aussi de maîtriser les coûts liés aux licences logicielles. En alignant les droits réels sur les usages, l’organisation évite les doublons, les privilèges inutiles ou les comptes dormants.

Cette stratégie se déploie efficacement via les modules d’automatisation des rôles et gestion des accès pour ERP et SAP.

La gestion dynamique des rôles et accès pour une gouvernance IT sécurisée repose aussi sur une sécurité active et prédictive. Les plateformes modernes intègrent des outils de surveillance des accès en temps réel, capables d’identifier les comportements à risque, les connexions inhabituelles ou les usages non conformes. La stratégie de détection d’anomalies repose sur des moteurs d’analyse comportementale, liés aux logs d’activité.

En cas de détection, le système peut alerter, bloquer, ou exiger une validation complémentaire. Ces fonctionnalités sont essentielles pour garantir la sécurité des identités, la protection des données sensibles, et la réactivité face aux menaces. Elles permettent également de répondre aux exigences de conformité réglementaire, en assurant un niveau de contrôle constant et transparent.

Cette sécurité s’étend aux environnements les plus exigeants, comme les institutions financières, où les enjeux de conformité et de gouvernance sont majeurs.

Pour une protection renforcée des systèmes critiques, explorez la sécurisation des accès et conformité réglementaire pour les institutions financières.